1. Phạm vi dịch vụ
- Xây dựng hồ sơ năng lực (portfolio) cá nhân.
- Thể hiện kỹ năng, dự án và kinh nghiệm thực tế.
- Xác thực kỹ năng thông qua bằng chứng (dự án, chứng chỉ, liên kết bên thứ ba,...).
- Kết nối với người khác dựa trên các mối quan hệ hoặc trải nghiệm chung (ví dụ: cùng công ty, workshop, dự án,...).
- Được nhà tuyển dụng tìm kiếm và đánh giá dựa trên mức độ uy tín (reputation).